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上海企业选择IT人力外包成本更低的原因可以从以下几个方面来理解：
人力资源成本：
通过外包，企业无需承担招聘、培训和福利等人力资源成本。外包公司已经为员工提供了相应的培训和支持，企业只需根据实际工作支付费用。
外包可以减少企业因员工离职、休假等原因造成的临时性人力资源短缺，从而降低招聘和培训新员工的成本。
运营成本：
外包公司通常拥有专业的管理团队和成熟的工作流程，可以为企业提供高效的服务，降低因内部管理不善导致的运营成本。
外包可以减少企业在IT基础设施、软件维护和升级等方面的投入，外包公司会根据服务合同承担这部分成本。
税务和福利成本：
外包员工由外包公司管理，企业无需为这部分员工支付社会保险、公积金等福利费用，也无需承担因员工福利政策变动带来的额外成本。
外包公司会根据合同约定为员工支付相应的税费，企业无需直接承担这部分成本。
风险成本：
外包可以降低企业在项目执行过程中的风险，如技术风险、市场风险等。外包公司通常拥有丰富的行业经验和风险管理能力，能够帮助企业规避或降低这些风险。
外包公司通常会承担因服务不符合约定而产生的责任，减少企业在维权过程中的时间和经济成本。
时间成本：
通过外包，企业可以将更多时间专注于核心业务，而不必花费大量时间在IT人才的招聘、培训和管理上。
外包公司可以快速响应企业的需求变化，提供灵活的服务，帮助企业节省因内部调整所需的时间成本。
规模经济：
外包公司通常服务于多个客户，可以通过规模经济降低单个客户的成本。例如，外包公司可能会为员工提供统一的培训，而这些成本会分摊到所有客户中。
专业性和效率：
外包公司专注于IT服务，拥有专业的团队和高效的工作流程，可以为企业提供高质量的服务，提高项目执行效率，从而降低因效率低下导致的项目延期、成本超支等风险。
综上所述，上海企业选择IT人力外包可以在多方面降低成本，提高企业的运营效率和竞争力。然而，企业在选择外包服务时也应充分考虑外包公司的信誉、服务质量、技术能力和合同条款等因素，以确保外包合作能够带来预期的效益。
